#საჯარო სამსახური

ამ თეგით ნაპოვნია 4 სტატია

პოლიტიკა 22 February

პარლამენტარები პრინც ენდრიუს საკითხს განიხილავენ - როგორც გაირკვა, ის მინისტრებს მეტ სამთავრობო როლს აიძულებდა

პარლამენტარების გავლენიანი კომიტეტი სამშაბათს შეიკრიბება, რათა განიხილოს ენდრიუ მაუნტბეტენ-უინძორის გაერთიანებული სამეფოს სავაჭრო წარმომადგენლის როლის შესაძლო გამოძიება. ეს მას შემდეგ ხდება, რაც ის დააკავეს და გაირკვა, რომ შერცხვენილი ყოფილი სამეფო ოჯახის წევრი მინისტრებს არაერთხელ აწუხებდა მთავრობაში უფრო მნიშვნელოვანი თანამდებობის მისაღებად. მისი ათწლიანი მოღვაწეობა სკანდალებით იყო სავსე, მათ შორის ჯეფრი ეპშტეინთან მეგობრობის გამო.

პოლიტიკა 20 February

ანტონია რომეო: გაერთიანებული სამეფოს საჯარო სამსახურის ახალი, არატრადიციული ხელმძღვანელი

პოლიტიკოს მიერ მომზადებული პროფილი ანტონია რომეოზე, რომელიც კირ სტარმერმა კაბინეტის პირველ ქალ მდივნად და გაერთიანებული სამეფოს საჯარო სამსახურის ხელმძღვანელად დანიშნა. რომეო აღწერილია, როგორც არატრადიციული, ამბიციური და კერძო სექტორის აღმასრულებელი დირექტორის მსგავსად მოქმედი. მისი სტილი ეწინააღმდეგება ბრიტანეთის საჯარო სამსახურის ტრადიციულ, თავშეკავებულ ეთოსს. კონტროვერსიებისა და საკუთარი თავის პოპულარიზაციის მიუხედავად, სტარმერი მას იმ ადამიანად მიიჩნევს, რომელმაც „სახელმწიფო თავიდან უნდა ააწ

პოლიტიკა 20 February

„გამორჩეული საჯარო მოხელე“ – ანტონია რომეო გაერთიანებული სამეფოს კაბინეტის მდივნის პოსტზე პირველი ქალია

ანტონია რომეო გაერთიანებული სამეფოს კაბინეტის მდივნად, ქვეყნის უმაღლეს საჯარო მოხელედ, დაინიშნა, რითაც ის პირველი ქალი გახდა ამ პოსტზე 110-წლიან ისტორიაში. კიერ სტარმერმა შეაქო მისი პროფესიონალიზმი და მიზანდასახულობა, მიუხედავად იმისა, რომ ყოფილმა მუდმივმა მდივანმა, საიმონ მაკდონალდმა, მისი დანიშვნა გააკრიტიკა და დამატებითი შემოწმების საჭიროებაზე ისაუბრა. დაუნინგ სტრიტმა განაცხადა, რომ სრულფასოვანი შემოწმება ჩატარდა.

მსოფლიო 18 February

კვლევა: გერმანიის საჯარო დაწესებულებებში რასიზმი ინსტიტუციურ რუტინასა და კულტურაშია ჩაშენებული

ახალმა კვლევამ აჩვენა, რომ გერმანიის საჯარო დაწესებულებებში დისკრიმინაცია და რასიზმი ხშირად რუტინულ გადაწყვეტილების მიღების პროცესშია ჩაშენებული და არა ღია დამოკიდებულებებით გამოწვეული. სამწლიანმა მიმოხილვამ გამოავლინა დისკრიმინაცია სხვადასხვა უწყებაში და რეფორმების აუცილებლობაზე მიუთითებს.