Twitter-ის თანადამფუძნებელი ჯეკ დორსი აცხადებს, რომ მისი ტექნოლოგიური კომპანია Block-ი თანამშრომლების თითქმის ნახევარს ათავისუფლებს, რადგან ხელოვნური ინტელექტი (AI) „ფუნდამენტურად ცვლის იმას, თუ რას ნიშნავს კომპანიის შექმნა და მართვა“. „მომდევნო ერთი წლის განმავლობაში, ვფიქრობ, კომპანიების უმრავლესობა იმავე დასკვნამდე მივა და მსგავს სტრუქტურულ ცვლილებებს განახორციელებს“, – წერს ის აქციონერებისთვის გაგზავნილ წერილში. გათავისუფლებები ნიშნავს, რომ კომპანიაში (რომელიც ფლობს Square-ს, CashApp-სა და Tidal-ს) თანამშრომელთა რაოდენობა 10 000-დან 6 000-ზე ნაკლებამდე შემცირდება. Block-მა 2024 წლიდან გათავისუფლებების რამდენიმე ეტაპი გაიარა, თუმცა ეს პირველი შემთხვევაა, როდესაც კომპანია ჭარბი სამუშაო ძალის მიზეზად ხელოვნურ ინტელექტს ასახელებს. ეს ტექნოლოგიურ ინდუსტრიაში მასშტაბური სამუშაო შემცირებების სერიის უახლესი შემთხვევაა. იანვრის ბოლოს Amazon-მა 16 000 თანამშრომელი გაათავისუფლა, რამდენიმე თვით ადრე კი უკვე 14 000 სამუშაო ადგილი შეამცირა. ფინანსური შედეგების განხილვის შემდგომ ზარში, Amazon-ის ფინანსურმა დირექტორმა, ბრაიან ოლსავსკიმ განაცხადა, რომ კომპანია სხვა სფეროებშიც განიხილავდა ხარჯების შემცირებას, რადგან ზრდის AI-ზე დანახარჯებს. Meta-მ, Microsoft-მა და Google-მა ასევე გაათავისუფლეს თანამშრომლები, რადგან მათი ყურადღება AI-ში უზარმაზარ ინვესტიციებზე გადავიდა. მარკ ცუკერბერგმა, Meta-ს თანადამფუძნებელმა და აღმასრულებელმა დირექტორმა, განაცხადა, რომ ის ელოდება, რომ „2026 წელი იქნება ის წელი, როდესაც AI დრამატულად შეცვლის ჩვენი მუშაობის წესს“. „ვიწყებთ პროექტების ხილვას, რომლებსაც ადრე დიდი გუნდები სჭირდებოდათ, ახლა კი ერთ, ძალიან ნიჭიერ ადამიანს შეუძლია მათი შესრულება“, – თქვა ცუკერბერგმა. დღეს ტექნოლოგიური კომპანიების უმეტესობა იყენებს AI ინსტრუმენტებს, რომლებიც ავტომატურად წერენ პროგრამული უზრუნველყოფის ან ვებსაიტების მუშაობისთვის საჭირო კომპიუტერულ კოდს, მაგალითად, Claude Code Anthropic-დან ან Codex OpenAI-დან. იმ სამუშაოს ასეთმა ავტომატიზაციამ, რასაც ათწლეულების განმავლობაში მაღალკვალიფიციური ადამიანები ასრულებდნენ, გამოიწვია შიშები, რომ AI შეცვლის შრომის ბაზარს. თუმცა ზოგიერთი ანალიტიკოსი მიიჩნევს, რომ სამუშაო ადგილებისთვის უშუალო საფრთხე გაზვიადებულია აღმასრულებელი პირების მიერ, რომლებსაც სურთ გამოიყურებოდნენ, როგორც ტრენდების წინამძღოლები. დორსის თქმით, AI შესაძლებლობებთან დაკავშირებული კიდევ უფრო მეტი ცვლილება გველოდება. „არ ვფიქრობ, რომ ამ გააზრებაში ნაადრევად მოვედით“, – განაცხადა მან ხუთშაბათს. „ვფიქრობ, კომპანიების უმეტესობა აგვიანებს“. Block-ის ფინანსურმა ანგარიშმა აჩვენა მისი პროდუქტებისა და სერვისების მიმართ მაღალი მოთხოვნა, რამაც გასული წლის ბოლოს მოგება გაზარდა. კომპანიამ ასევე განაცხადა, რომ ახალ სტრატეგიაზე გადასვლისას, მას 500 მილიონ დოლარამდე (370 მილიონი ფუნტი) რესტრუქტურიზაციის ხარჯები დაეკისრება. განცხადების შემდეგ გაფართოებულ ვაჭრობაზე მისი აქციები 20%-ზე მეტით გაიზარდა. დორსი არის Twitter-ის, ონლაინ მიკრო-შეტყობინებების პლატფორმის თანადამფუძნებელი და ყოფილი აღმასრულებელი დირექტორი, რომელიც მოგვიანებით ილონ მასკმა შეიძინა და X დაარქვა.